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手机震动的同时，电脑右下角弹出一条消息。
部门群。
赵海：“通知：许念因个人原因即将离职。订单系统的交接工作由陈凯负责。请陈凯今天下班前完成权限交接。许念陈凯”
陈凯秒回：“收到。”
紧接着又发了一条：“许姐辛苦了。放心，我会把订单系统做得比你更好的。[握拳]”
那个握拳的表情包，黄灿灿的，在屏幕上一闪一闪。
我看着那条消息。
陈凯——赵海的外甥。
三个月前入职。
入职以来，代码提交次数：零。
他的主要工作是：每天端着咖啡在工位区转一圈，跟女同事搭讪，然后回会议室刷短视频。
现在，他要接手我写了三年的订单系统。
我截了图。
然后打开企业微信，给赵海发了一条消息。
“我还没签字。你急什么？”
赵海回得很快。
“流程已经走了。签不签字是你的事，交不交接是公司的事。权限今天必须转给陈凯。”
“我如果不转呢？”
“那你就等着被冻结账号吧。到时候工资条都查不了，别来找我哭。”
我又截了图。
不止这张。
从赵海空降过来第一天开始，每一次他找我的麻烦，我都有截图。
他让我周末加班却不给调休的聊天记录。
他让我背锅的聊天记录。
他把我的代码功劳写成陈凯的周报内容的聊天记录。
全部截了。
他大概是忘了，企业微信的消息，后台删不掉。
我打开订单系统的管理后台。
这个系统，我写了三年。
三年前，技术部就五个人。
订单量从每天几百单涨到几十万单，系统崩过无数次。
那会儿赵海还没来，原来的cto带着我们重构。我负责核心的交易链路，连续两个月没休过周末。
系统稳定之后，cto被排挤走了。
赵海空降过来。
他来的第一天，把技术部所有人叫到会议室。
“你们以前那套不行。太土了。以后按我的标准来。”
后来我们知道，他在上一家公司连代码仓库的权限都没有。
但这不妨碍他当我们的领导。
也不妨碍他把外甥塞进来。
更不妨碍他决定开除我。
我在管理后台找到一个从未用过的功能——超级管理员模式。
这个后门是我两年前留的。
不是为了干坏事。是那时候系统不稳定，我怕万一账号被锁，连紧急修复都做不了。
没想到第一次用，是用在赵海身上。
我没有删数据，没有改代码。
只做了一件事：导出操作日志。
筛选条件：操作人=赵海。
时间范围：最近三个月。
回车。